Mediation en HRM

Wat is mediation?

Mediation is het gezamenlijk oplossen van een conflict met behulp van een neutrale bemiddelaar: de mediator.

Vrijwel elk conflict heeft een oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is. Maar door persoonlijke betrokkenheid is het moeilijk zelf een oplossing te vinden.

De mediator brengt het gesprek weer op gang.

Wanneer mediation?

Als er een conflict is tussen twee partijen, willen beiden daar zo snel mogelijk van af. Zonder dreiging van een rechter of de publiciteit en zonder verstoorde verhoudingen en een oplossing die vaak voor beide partijen niet echt bevredigend is.

De voordelen om in zo'n geval mediation in te schakelen zijn:

• vertrouwelijkheid en beslotenheid
• informele procedure
• deskundige begeleiding
• actieve rol van partijen
• ruimte voor creatieve oplossingen
• geen onnodige beschadiging van relaties
• gezamenlijke oplossing: hoge acceptatiegraad en win-win resultaat
• goedkoper, geen advocaat- en/of proceskosten

Meer weten? Vraag het via het contactformulier.